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Calculadora de vacaciones en Paraguay (pago)

Estima el pago por vacaciones no gozadas y, si corresponde, vacaciones proporcionales. Para que sea preciso, ingresa los días que aplican a tu caso y el salario mensual de referencia.

Criterio práctico Una aproximación común para el pago es: salario diario = salario mensual ÷ 30 y monto = días × salario diario. En casos específicos de terminación por despido, puede corresponder doble para vacaciones ya causadas (según el caso).
Ver guía: cómo calcular vacaciones en Paraguay (paso a paso) Incluye ejemplos

Ingresa tus datos

Días a pagar

Duplicar vacaciones ya causadas (casos específicos) Actívalo solo si sabes que aplica a tu situación. Duplica únicamente los días “no gozados” ya causados (no los proporcionales).

Opcional

Nota Si tu empresa aplica un criterio diferente para salario diario o para días computables, usa “Base” y ajusta los días según corresponda.

Resultado

Total estimado

Completa los datos y presiona “Calcular”.
Gs. 0
Salario diario Salario mensual ÷ base seleccionada.
Gs. 0
Vacaciones no gozadas Días ya causados × salario diario.
Gs. 0
Vacaciones proporcionales Días proporcionales × salario diario.
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Otros rubros Sumados al total (opcional).
Gs. 0
Dato útil En una liquidación, las vacaciones no gozadas son un rubro frecuente junto con aguinaldo proporcional.

Guía y enlaces útiles

📘 Ver guía: vacaciones paso a paso explicación completa 🧾 Liquidación / finiquito incluye vacaciones 🧮 Aguinaldo otro rubro común 🧮 Salario neto (en mano) mensual 🧰 Ver todas las calculadoras hub 📚 Ver todas las guías hub
Transparencia Revisa Metodología y fuentes y Descargo para supuestos y límites.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el pago por vacaciones no gozadas?

Una forma práctica es salario diario = salario mensual ÷ 30, y monto = días × salario diario. Algunos criterios usan otra base; por eso puedes seleccionar ÷ 25 si tu caso lo requiere.

¿Qué diferencia hay entre “no gozadas” y “proporcionales”?

“No gozadas” son días ya causados que no se tomaron. “Proporcionales” suelen referirse a días que se generan por el período trabajado y se liquidan según el caso.

¿Cuándo podría corresponder doble?

Existen escenarios específicos de terminación del contrato en los que la compensación de vacaciones ya causadas puede ser doble. Si no estás seguro, conviene confirmarlo con tu documentación y criterio aplicable.

¿Esto reemplaza una liquidación oficial?

No. Es una estimación para entender el monto. La liquidación real puede incluir otros rubros, redondeos o criterios internos del empleador.

Uso responsable

Esta calculadora está diseñada para estimar el pago por vacaciones con claridad. Para mayor precisión, verifica los días aplicables y el criterio de salario diario.

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