Calculadora de indemnización por despido en Paraguay
Estima la indemnización por despido sin justa causa con el criterio habitual del Código del Trabajo: 15 salarios diarios por cada año de servicio o fracción de 6 meses, usando como base el promedio de los últimos 6 meses.
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Indemnización estimada
Guía y enlaces útiles
Preguntas frecuentes
¿Cuándo aplica esta indemnización?
Está pensada para despido sin justa causa. Si hay justa causa, renuncia u otro escenario, puede no corresponder indemnización de este tipo.
¿Por qué se usa el promedio de los últimos 6 meses?
Porque es una base común para reflejar mejor la remuneración real cuando hay variables (comisiones, horas extra frecuentes, bonos).
¿Cómo se cuenta la fracción de 6 meses?
De forma práctica: si además de los años completos hay una fracción igual o mayor a 6 meses, se suma 1 unidad más. En la calculadora puedes elegir el umbral de días (182/183) para aproximar.
¿Esta indemnización incluye aguinaldo o vacaciones?
No. Es solo indemnización. Para rubros de liquidación (aguinaldo proporcional, vacaciones, salarios pendientes, preaviso) usa la calculadora de liquidación.
Uso responsable
Esta calculadora estima indemnización con un criterio práctico. Si tu caso tiene particularidades (acuerdos, pagos variables, conflictos), confirma con documentación y criterio aplicable.